Importance de la question 

Cette Journée internationale est à la fois un appel mondial et une action de sensibilisation contre toutes les formes de discrimination. Elle célèbre la diversité de l’existence humaine et reconnaît le chemin parcouru par les sociétés pour créer des sociétés plus pacifiques, plus justes et plus inclusives, ainsi que le chemin qu’il reste à parcourir. À l’origine, elle s’appelait « Journée internationale contre l’homophobie » (IDAHO). En 1990, l’OMS (Organisation mondiale de la santé) a retiré l’homosexualité de la liste des troubles mentaux, une décision qui est toujours en vigueur aujourd’hui. En 2009, elle y a ajouté la transphobie lorsqu’elle a pris conscience que les personnes transgenres subissaient elles aussi des discriminations, au même titre que les homosexuels. Le nouvel acronyme était IDAHOT, pour Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie. Depuis 2015, nous utilisons le nom actuel (IDAHOBIT), qui inclut également la biphobie. 

Thème central en 2023 

« Ensemble pour toujours : unis dans la diversité » illustre parfaitement la force qui unit les peuples à travers le monde. Selon des études récentes, plus de 2 milliards de personnes dans le monde vivent dans un environnement où l’homosexualité est criminalisée.

L'engagement de CHARM-EU à œuvrer en faveur d'une culture organisationnelle inclusive et de sociétés inclusives et justes. 

La manière dont nous interagissons les uns avec les autres influe sur l’intégrité des environnements universitaires et professionnels au sein de CHARM-EU. CHARM-EU est déterminé à montrer l’exemple, à mener une réflexion sur nos préjugés inconscients et notre culture organisationnelle, et à agir en conséquence, ainsi qu’à veiller à la mise en œuvre de nos valeurs et principes dans l’ensemble de nos activités, au sein de notre communauté et auprès de nos parties prenantes. Nous œuvrons à instaurer un climat de respect, de responsabilité, d’honnêteté et d’intégrité au sein de notre communauté, comme le décrit l’une de nos valeurs fondamentales :l’inclusivité. CHARM-EU et son master reconnaissent que tous les étudiants et parties prenantes doivent, étape par étape, concevoir et mettre en œuvre des aspects liés à l’inclusion, à la diversité, aux droits de l’homme et à la non-discrimination au sein de la culture, des opérations, des activités pédagogiques et des projets pédagogiques finaux de notre organisation. Nous sommes ravis que notre programme de master inclue des débats sur les droits de l’homme et sur la manière de démanteler toutes les formes de discrimination, ainsi que de mener une réflexion sur nos préjugés, tant au sein de nous-mêmes que dans nos communautés, qu’elles soient restreintes ou plus larges. Nous nous engageons à former les esprits et à développer des structures permettant de concrétiser de manière significative les valeurs des ODD des Nations unies. Nous reconnaissons que les barrières structurelles, notamment la stigmatisation et la discrimination, restent un obstacle majeur à l’inclusion sociale. Les efforts conjoints de la communauté CHARM-EU et des différents acteurs favoriseront la création d’une éducation et d’une société plus justes et plus inclusives. 

Rejoignez-nous pour sensibiliser le public en utilisant le hashtag #IDAHOBIT2023 sur les réseaux sociaux. Pour plus d’informations, consultez le lien suivant : Thème de l’IDAHOBIT 2023 : « Toujours ensemble : unis dans la diversité » ~ may17.org 

Ressources : 

• « Un long chemin reste à parcourir vers l'égalité totale », déclare l'ONU à l'occasion de la Journée contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie | Actualités de l'ONU 
• À propos de ~ may17.org 

Crédit : 

Cet article a été rédigé par Anna Tepliczky, étudiante bénévole (ELTE BGGYK), en collaboration avec des collègues de l'équipe « Diversité, équité et inclusion » de CHARM-EU.