El Día Internacional contra la Homofobia, la Bifobia y la Transfobia (IDAHOBIT) se instauró en 2004 con el fin de sensibilizar a la comunidad internacional sobre la violencia y la discriminación a las que se enfrentan a diario las personas que se identifican como lesbianas, gais, trans, bisexuales o con cualquier otra orientación sexual. CHARM-EU se suma a la difusión de este Día Internacional, reiterando nuestro compromiso con la erradicación de la discriminación, concretamente en nuestra cultura organizativa cotidiana y, en un sentido más amplio, en el ámbito de la ciencia y la educación.
Importancia de la cuestión
El Día Internacional es tanto un llamamiento mundial como una lucha de sensibilización contra todas las formas de discriminación. Celebra la diversidad de la existencia humana y reconoce lo mucho que las sociedades han avanzado en la creación de sociedades más pacíficas, justas e inclusivas, así como lo mucho que aún queda por hacer. En un principio, se denominó Día Internacional contra la Homofobia (IDAHO). En 1990, la OMS (Organización Mundial de la Salud) dejó de clasificar la homosexualidad como un trastorno mental, y así ha sido hasta hoy. En 2009 se añadió la transfobia al nombre al darse cuenta de que las personas trans también sufren discriminación, al igual que los homosexuales. La nueva sigla pasó a ser IDAHOT, Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia. Desde 2015 se utiliza el nombre actual (IDAHOBIT), que también incluye la bifobia.
Tema central de 2023
«Siempre juntos: Unidos en la diversidad» representa a la perfección la fuerza que une a las personas de todo el mundo. Según estudios recientes, hay más de 2.000 millones de personas en el mundo que viven en un entorno en el que la homosexualidad está tipificada como delito.
El compromiso de CHARM-EU de trabajar en pro de una cultura organizativa inclusiva y de sociedades inclusivas y justas.
La forma en que interactuamos entre nosotros influye en la integridad de los entornos académicos y laborales de CHARM-EU. CHARM-EU está decidida a predicar con el ejemplo, reflexionar y actuar sobre nuestros sesgos inconscientes y nuestra cultura organizativa, así como sobre la forma en que se aplican nuestros valores y principios en todas nuestras actividades, en nuestra comunidad y entre las partes interesadas. Trabajamos para fomentar un clima de respeto, responsabilidad, honestidad e integridad en la comunidad, tal y como se describe en uno de nuestros valores fundamentales:la inclusividad. CHARM-EU y su máster reconocen que todos los estudiantes y partes interesadas deben diseñar e implementar, paso a paso, aspectos relacionados con la inclusión, la diversidad, los derechos humanos y la no discriminación en la cultura, las operaciones, las actividades educativas y los proyectos educativos finales de nuestra organización. Nos complace enormemente que nuestro programa de máster incluya el debate sobre diversos temas relacionados con los derechos humanos y sobre cómo desmantelar todas las formas de discriminación, así como la reflexión sobre nuestros sesgos, tanto a nivel individual como en comunidades más pequeñas y más amplias. Estamos comprometidos con la formación de las mentes y el desarrollo de estructuras que permitan hacer realidad de forma significativa los valores de los ODS de las Naciones Unidas. Reconocemos que las barreras estructurales, incluidos el estigma y la discriminación, siguen siendo un enorme obstáculo para la inclusión social. Los esfuerzos conjuntos de la comunidad de CHARM-EU y de los distintos actores fomentarán la creación de una educación y una sociedad más justas e inclusivas.
Únete a nosotros para dar a conocer esta causa utilizando el hashtag #IDAHOBIT2023 en las redes sociales. Para obtener más información, visita el siguiente enlace: Tema de IDAHOBIT 2023: «Siempre juntos: unidos en la diversidad» ~ may17.org
Recursos:
Crédito:
Esta contribución ha sido elaborada por Anna Tepliczky, una estudiante voluntaria (ELTE BGGYK), en colaboración con compañeros del Equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión de CHARM-EU.