De Internationale Dag tegen Homofobie, Bifobie en Transfobie (IDAHOBIT) werd in 2004 in het leven geroepen om wereldwijd aandacht te vragen voor het geweld en de discriminatie waarmee mensen die zich identificeren als lesbiennes, homoseksuelen, transgenders, biseksuelen of met een andere seksuele geaardheid dagelijks worden geconfronteerd. CHARM-EU sluit zich aan bij deze Internationale Dag om hier aandacht voor te vragen en bevestigt daarmee opnieuw ons streven om discriminatie uit te bannen, met name in onze dagelijkse organisatiecultuur en in bredere zin binnen de wetenschap en het onderwijs.
Het belang van deze kwestie
Deze internationale dag is zowel een wereldwijde oproep als een bewustmakingscampagne tegen alle vormen van discriminatie. De dag viert de diversiteit van het menselijk bestaan en erkent hoe ver samenlevingen zijn gekomen in het creëren van vreedzamere, rechtvaardigere en inclusievere samenlevingen, en hoe ver er nog te gaan is. Aanvankelijk heette de dag de Internationale Dag tegen Homofobie (IDAHO). In 1990 schrapte de WHO (Wereldgezondheidsorganisatie) homoseksualiteit van de lijst van psychische stoornissen, een besluit dat tot op de dag van vandaag van kracht is. In 2009 werd daar transfobie aan toegevoegd, toen men zich realiseerde dat transgenders net als homoseksuelen te maken hebben met discriminatie. De nieuwe afkorting werd IDAHOT: Internationale Dag tegen Homofobie en Transfobie. Sinds 2015 gebruiken we de huidige naam (IDAHOBIT), waarin ook bifobie is opgenomen.
Thematische focus in 2023
“Together Always: United in Diversity” geeft perfect de kracht weer die mensen wereldwijd met elkaar verbindt. Volgens recente onderzoeken leven er wereldwijd meer dan 2 miljard mensen in een omgeving waar homoseksualiteit strafbaar is.
Het streven van CHARM-EU om bij te dragen aan een inclusieve organisatiecultuur en inclusieve en rechtvaardige samenlevingen.
De manier waarop we met elkaar omgaan, is van invloed op de integriteit van de academische en werkomgeving bij CHARM-EU. CHARM-EU is vastbesloten het goede voorbeeld te geven, na te denken over onze onbewuste vooroordelen en onze organisatiecultuur, en hiernaar te handelen, evenals over de manier waarop onze waarden en principes worden toegepast in al onze activiteiten, binnen onze gemeenschap en ten aanzien van onze belanghebbenden. We streven naar een klimaat van respect, verantwoordelijkheid, eerlijkheid en integriteit binnen de gemeenschap, zoals beschreven in een van onze kernwaarden:inclusiviteit. CHARM-EU en de bijbehorende masteropleiding erkennen dat alle studenten en belanghebbenden stap voor stap aspecten van inclusie, diversiteit, mensenrechten en non-discriminatie moeten vormgeven en implementeren binnen de cultuur, de bedrijfsvoering, de onderwijsactiviteiten en de afstudeerprojecten van onze organisatie. We zijn verheugd dat onze masteropleiding ruimte biedt voor het bespreken van diverse discussies over mensenrechten en over hoe alle vormen van discriminatie kunnen worden ontmanteld, en voor het reflecteren op onze vooroordelen binnen onszelf, in kleinere en bredere gemeenschappen. We zetten ons in om denkwijzen te vormen en structuren te ontwikkelen om de waarden van de VN-duurzame ontwikkelingsdoelen (SDG’s) op een zinvolle manier te realiseren. We erkennen dat structurele barrières, waaronder stigma en discriminatie, een enorme belemmering blijven voor sociale inclusie. Gezamenlijke inspanningen van de CHARM-EU-gemeenschap en andere actoren zullen bijdragen aan het creëren van een rechtvaardiger en inclusiever onderwijs en een rechtvaardigere en inclusievere samenleving.
Doe met ons mee om meer aandacht te vragen door de hashtag #IDAHOBIT2023 op sociale media te gebruiken. Ga voor meer informatie naar de volgende link: IDAHOBIT 2023-thema: “Altijd samen: verenigd in diversiteit” ~ may17.org
Bronnen:
Bron:
Deze bijdrage is opgesteld door Anna Tepliczky, een student-vrijwilliger (ELTE BGGYK), in samenwerking met collega’s van het CHARM-EU-team voor diversiteit, gelijkheid en inclusie.