La Carta Athena Swan, un marco global destinado a apoyar y transformar la igualdad de género en la educación superior y la investigación, ha reconocido los esfuerzos significativos y continuados de Trinity poren pro de la igualdad, la diversidad y la inclusión.

La universidad ha recibido un premio institucional de plata, mientras que tanto la Facultad de Química como la Facultad de Ciencias Naturales han recibido sendos premios individuales. Con ello, ya son 18 las facultades de Trinity que han recibido premios Athena Swan de plata, y Trinity se une a la Universidad de Limerick como las únicas universidades irlandesas que lo han conseguido.

Al referirse a este logro, la rectora de Trinity, la Dra. Linda Doyle, afirmó:

«Este Premio Athena Swan de Plata supone un gran estímulo en nuestro empeño por hacer de Trinity un lugar en el que la igualdad, la diversidad y la inclusión sean fundamentales en nuestra forma de trabajar. Se suma a los Premios Athena Swan de Bronce que obtuvimos en 2015 y 2018, y constituye un gran reconocimiento a los avances logrados en este ámbito».

Quiero dar las gracias a nuestra primera vicerrectora adjunta para la Igualdad, la Diversidad y la Inclusión (AVPEDI), la catedrática Clodagh Brook, por poner en marcha los trámites para la candidatura de Trinity al premio Silver Athena Swan, y también quiero reconocer la labor de nuestra actual AVPEDI, la catedrática Lorraine Leeson, y de su dedicado equipo, por su compromiso a la hora de impulsar esta iniciativa y presentar una candidatura que ha resultado galardonada.

«También quiero felicitar calurosamente a nuestra Facultad de Química y a nuestra Facultad de Ciencias Naturales por haber obtenido sus primeros premios de plata, y agradecerles su compromiso con la igualdad en la Universidad».

La profesora Lorraine Leeson, vicerrectora adjunta de Igualdad, Diversidad e Inclusión de Trinity, que fue directora del proyecto TORCH —la rama de investigación de CHARM-EU— de la universidad durante el periodo 2021-2022, añadió:

«La obtención de este premio institucional Silver Athena Swan supone un hito notable e importante en nuestra historia, que representa un esfuerzo de toda la facultad y demuestra nuestro compromiso continuo y sostenido con la igualdad a lo largo del tiempo. Llegar hasta aquí ha supuesto una estrecha colaboración con compañeros de toda la facultad: quiero reconocer el esfuerzo conjunto y el compromiso de los compañeros del Comité Athena Swan de la Universidad, del Comité de Igualdad y, especialmente en lo que respecta a la puesta en práctica de las medidas, de nuestros compañeros de EDI y de RR. HH.».

Trabajar para garantizar que la misión de Trinity de integrar la igualdad en todo lo que hacemos sea un proceso dinámico y iterativo: debemos seguir siendo innovadores, receptivos, basarnos en datos contrastados y ser ambiciosos a la hora de demostrar nuestro compromiso con esta labor. Al aprovechar el Premio a los Defensores de la Igualdad de Género Sostenible que nos otorgó la Comisión Europea a principios de este año [8 de marzo de 2023] y al conseguir hoy el premio Athena Swan de plata, manifestamos nuestra intención de seguir siendo líderes en el sector de la educación superior en este ámbito crucial».

La Dra. Nina Shiel, investigadora de TORCH en Trinity y responsable de los paquetes de trabajo WP3 y WP8 de TORCH, así como miembro del Comité Athena Swan de la universidad, destacó la importancia del premio como una clara muestra del impacto de TORCH en la promoción de la igualdad, la diversidad y la inclusión.

«Uno de los tres principios transversales de TORCH —elementos cruciales del proyecto y ámbitos que hemos ido desarrollando en todas y cada una de las facetas del mismo— es la innovación con perspectiva de género. El proceso «Silver» de Athena Swan se desarrolló en el mismo periodo en el que Lorraine y yo codirigimos el WP3 para analizar las prácticas y políticas de las instituciones de TORCH en materia de género e investigación. Pudimos aprovechar cada uno de estos procesos para que se complementaran de forma orgánica, utilizando las últimas prioridades europeas, como los principios de ética de la investigación con perspectiva de género, así como el enfoque interseccional.

«La autoevaluación de Athena Swan es un proceso exhaustivo y minucioso que, por su parte, puede aportar un gran aprendizaje e inspiración para el trabajo futuro en materia de investigación y entornos de investigación sensibles a las cuestiones de género en todas las instituciones de CHARM. Esto se reflejará en nuestro próximo informe principal, «Estrategias de investigación TORCH», concretamente en la Estrategia n.º 2: Fomento de la igualdad, la diversidad y la inclusividad (EDI)».

Este reconocimiento está en consonancia con iniciativas actuales de TORCH relacionadas con este tema, como el proyecto piloto «Datos mejorados sobre igualdad», que analiza las prácticas en materia de datos sobre igualdad en las instituciones miembros, y el plan de acción «Sección de I+i del Plan de Inclusividad de CHARM-EU», destinado a abordar el aspecto de la investigación del Plan de Inclusividad de la Alianza Universitaria; ambas iniciativas están dirigidas por el Trinity College, bajo la dirección de la Dra. Nina Shiel.

En junio, el profesor Leeson y el doctor Shiel recibieron el Premio a la Excelencia en Investigación del Trinity College por su investigación en el marco del proyecto TORCH, en la categoría «Situar la investigación en el centro del Trinity».

El equipo de CHARM-EU y TORCH felicita al Trinity College y a los miembros de TORCH por su compromiso con la igualdad y por su contribución a las estrategias fundamentales de la universidad y de la alianza CHARM-EU. Este reconocimiento trasciende el ámbito de la investigación del Trinity College de Dublín y de CHARM-EU y tiene repercusiones en el conjunto de las instituciones.

Para saber más sobre este galardón: Trinity gana los prestigiosos premios Athena Swan de plata

Foto: El equipo de Igualdad, Diversidad e Inclusión de Trinity: Susan Cantwell, Sam Williams, la Dra. Siobán O’Brien Green, la profesora Lorraine Leeson y Aliyah Sy