In december 2023, is CHARM-EU bekroond met de prestigieuze Zero Project 2024 Award voor zijn inzet en baanbrekende werk bij het bevorderen van diversiteit en inclusiviteit in het hoger onderwijs. Naar aanleiding hiervan spraken we met Agnes Sarolta Fazekas-Vinkovits, teamleider Inclusiviteit, over de acties die tot deze erkenning hebben geleid en de plannen voor de komende jaren.
De Nul ZeroProject 2024-prijs heeft CHARM-EU erkend voor zijn innovatieve, inclusieve en diverse aanpak en concrete praktijken en hulpmiddelen. We spraken met Agnes Sarolta Fazekas-Vinkovits, universitair docent aan de ELTE (Eötvös Loránd Universiteit, Faculteit Bárczi Gusztáv voor Speciaal Onderwijs, Instituut voor Handicap en Maatschappelijke Participatie) en leider van het CHARM-EU-team voor inclusiviteit (diversiteit, gelijkheid en inclusie), om meer te horen over haar toekomststrategieën en visie op het gebied van inclusie en diversiteit voor CHARM-EU en het hoger onderwijslandschap.
Van harte gefeliciteerd aan het CHARM-EU Inclusiveness Team van CHARM-EU voor al het geweldige werk dat tot deze erkenning heeft geleid. Wat waren volgens u de belangrijkste factoren die aan dit succes hebben bijgedragen?
Agnes Sarolta Fazekas-Vinkovits: Dank u wel. Allereerst wil ik benadrukken hoe dankbaar ik ben voor al mijn collega’s die hebben bijgedragen aan het daadwerkelijk verankeren van inclusie en diversiteit (en deze niet louter als ‘modewoorden’ te laten fungeren) in de organisatiecultuur en de algehele werking van CHARM-EU. Ik moet toegeven dat het niet altijd gemakkelijk is geweest; uit onderzoek blijkt immers dat het wereldwijd gezien historisch gezien nog steeds een nieuwe agenda is binnen het mondiale hogeronderwijsbestuur om de toegang en participatie te verbreden en te werken aan een meer inclusief hoger onderwijs. Als ‘proeftuin’ voor een nieuw universitair model biedt CHARM-EU een buitengewone kans om te innoveren en inclusie vanaf het ontwerp toe te passen.
Welke uitgangspunten en inclusieve maatregelen die tot deze erkenning hebben geleid, zou u willen benadrukken?
Met ons ontwerp streven we ernaar om zoveel mogelijk gebruikers tegemoet te komen (d.w.z. door een proactieve aanpak te hanteren) in plaats van een retrospectieve aanpak. We kunnen putten uit best practices en nieuwe inclusieve werkwijzen stimuleren binnen onze partneruniversiteiten, door te ‘laten zien’ hoe inclusiviteit in de praktijk kan worden gebracht in plaats van mensen alleen maar te ‘vertellen’ wat ze moeten doen. De manier waarop we met elkaar omgaan, beïnvloedt de integriteit van de academische en werkomgevingen van CHARM-EU. We ervaren verrijkende werkwijzen, kennis en houdingen, van individueel tot organisatorisch niveau, binnen onze partneruniversiteiten, die doorwerken in de algehele organisatiecultuur en bedrijfsvoering van CHARM-EU en ook daarbuiten effect sorteren. Last but not least is het nodig om ruimte te creëren voor actief luisteren, verantwoordelijkheid nemen en voortdurende reflectie op de dagelijkse gang van zaken, menselijke relaties, interacties en risico’s binnen onze organisatiecultuur. Dus, met deze achtergrond in het achterhoofd, wat doen we nu eigenlijk? Wanneer we het woord ‘transformeren’ vaak gebruiken, begint dit met het transformeren van de mentaliteit om het besef te creëren dat inclusiviteit een zaak van iedereen is – en binnen ieders bereik ligt! Samen vormen deze stappen – groot en klein – het begin van onze holistische, inclusieve reis binnen CHARM-EU. Het is spannend en uitdagend. Van een op waarden gebaseerde aanpak tot zinvolle implementatie: ik wil benadrukken dat dit geen uitputtende lijst is. Ik raad iedereen aan om de maatregelen en acties op het gebied van inclusie en diversiteit te raadplegen via de CHARM-EU-website, de toolkit te bekijken.
Wat zijn de strategieën van CHARM-EU voor de komende jaren om inclusie en diversiteit verder te integreren?
Kort gezegd is het ons doel om het geweldige, baanbrekende werk dat sinds 2019 is gestart, te versterken en verder uit te bouwen. Dit omvat onder meer de volgende (niet-uitputtende) doelstellingen:
Wat betekent deze prijs volgens jou voor CHARM-EU en haar inzet voor inclusie?
Ik hoop dat het ontvangen van deze prestigieuze prijs niet alleen een reden tot feest is, maar ook een nieuwe oproep tot actie om te streven naar een inclusiever en diverser hoger onderwijs voor CHARM-EU en, meer in het algemeen, voor het wereldwijde hogeronderwijslandschap. Ik hoop dat het individuen en belanghebbenden inspireert om veranderaars te worden die op een zinvolle manier samenwerken met mensen die deze ervaringen zelf hebben meegemaakt, om zo te komen tot een inclusiever onderwijs.
Als je geïnteresseerd bent in de maatregelen op het gebied van inclusie en diversiteit die binnen CHARM-EU worden genomen, kun je meer informatie vinden in enkele van onze bronnen: