El desembre de 2023, CHARM-EU va ser reconeguda amb el prestigiós Premi Zero Project 2024 pel seu compromís i la seva tasca pionera en el foment de la diversitat i la inclusió en l'educació superior. En aquesta ocasió, ens vam reunir amb la cap de l'equip d'inclusió, Agnes Sarolta Fazekas-Vinkovits, per parlar de les accions que van conduir al reconeixement i els plans per als propers anys.
El Premi Zero Project 2024 ha reconegut CHARM-EU pels seus enfocaments innovadors, inclusius i diversos, així com per les seves pràctiques i eines tangibles. Ens vam reunir amb Agnes Sarolta Fazekas-Vinkovits, professora adjunta a ELTE (Universitat Eötvös Loránd, Facultat d'Educació per a Necessitats Especials Bárczi Gusztáv, Institut per a la Discapacitat i la Participació Social) i líder de l'equip d'inclusió (diversitat, equitat i inclusió) de CHARM-EU per conèixer les seves estratègies futures i la seva visió en l'àmbit de la inclusió i la diversitat per a CHARM-EU i el panorama de l'educació superior.
Moltes felicitats a l' equip d'inclusió de CHARM-EU per tota la gran feina que ha portat a aquest reconeixement. En la vostra opinió, quins han estat els elements clau que han contribuït a aquest èxit?
Agnes Sarolta Fazekas-Vinkovits : Gràcies. En primer lloc, vull destacar el meu agraïment a tots els meus col·legues que han contribuït a integrar significativament la inclusió i la diversitat (no a mantenir-les només com a "paraules de moda") en la cultura organitzativa i el funcionament general de CHARM-EU. He de confessar que no sempre ha estat fàcil; és ben sabut per la investigació que, històricament, a escala mundial, ampliar l'accés i la participació i treballar per una educació superior més inclusiva continua sent una nova agenda en la governança de l'educació superior global. Com a nou model universitari de "banc de proves", CHARM-EU ha ofert una oportunitat extraordinària per innovar i aplicar la inclusió des del disseny.
Quins són els principis i les mesures d'inclusió que condueixen al reconeixement que destacaries?
A través del nostre disseny, busquem atendre el màxim nombre d'usuaris (és a dir, adoptant un enfocament proactiu) en lloc d'un enfocament retrospectiu. Podem aprofitar les millors pràctiques i influir en noves pràctiques inclusives dins de les nostres universitats associades, "mostrant" com implementar la inclusió en lloc de simplement "dir" a la gent què ha de fer. La manera com interactuem entre nosaltres afecta la integritat dels entorns acadèmics i laborals de CHARM-EU. Estem experimentant pràctiques, coneixements i actituds enriquidores des del nivell individual fins al nivell organitzatiu a través de les nostres universitats associades, passant per la cultura i les operacions organitzatives generals de CHARM-EU, així com l'impacte més enllà. Finalment, però no menys important, cal crear un espai per a l'escolta activa, la responsabilitat i les reflexions constants sobre les operacions diàries, les relacions humanes, les interaccions i els riscos de la nostra cultura organitzativa. Aleshores, amb aquests antecedents, què fem realment? Quan fem servir la paraula "transformar" sovint, això comença amb la transformació de les mentalitats per crear la comprensió que la inclusió és cosa de tothom, i dins del poder de tothom! Junts, aquests passos, grans i petits, formen l'inici del nostre viatge holístic i inclusiu dins de CHARM-EU. És emocionant i desafiant. Des d'un enfocament basat en valors fins a una implementació significativa: cal destacar que la llista no és exhaustiva. Recomano a tothom accedir a les mesures i accions d'inclusió i diversitat a través del menú del conjunt d'eines del lloc web CHARM-EU .
Per als propers anys, quines són les estratègies de CHARM-EU per aprofundir en la inclusió i la diversitat?
En resum, el nostre objectiu és enfortir i desenvolupar encara més l'enorme tasca transformadora que s'ha iniciat des del 2019 i que inclou els següents objectius (no exhaustius):
Què creus que significa el premi per a CHARM-EU i la seva tasca sobre la inclusió?
Espero que rebre aquest prestigiós premi sigui un moment de celebració, així com una nova crida a l'acció per lluitar per una educació superior més inclusiva i diversa per a CHARM-EU i, en general, per al panorama mundial de l'educació superior. Espero que inspiri les persones i les parts interessades a convertir-se en agents de canvi que treballin significativament en col·laboració amb persones amb experiències viscudes per a una educació més inclusiva.
Si us interessa la inclusió i la diversitat que es duen a terme a CHARM-EU, podeu obtenir més informació consultant alguns dels nostres recursos: