2023 decemberében a CHARM-EU elismerést kapott a rangos Zero Project 2024-es díjjal a felsőoktatásban a sokszínűség és az inkluzivitás előmozdításában tanúsított elkötelezettségéért és úttörő munkájáért. Ebből az alkalomból leültünk beszélgetni Agnes Sarolta Fazekas-Vinkovits inkluzivitási csapatvezetővel, hogy megvitassuk azokat a kezdeményezéseket, amelyek elnyeréséhez vezettek, valamint a következő évekre vonatkozó terveket.
A Nulla 2024-es Projekt-díj elismerte a CHARM-EU-t innovatív, inkluzív és sokszínű megközelítései, valamint kézzelfogható gyakorlati módszerei és eszközei miatt. Leültünk beszélgetni Fazekas-Vinkovits Sarolta Agnes-szel, az ELTE (Eötvös Loránd Egyetem, Bárczi Gusztáv Speciális Nevelési Kar, Fogyatékosságügyi és Társadalmi Részvételi Intézet) adjunktusával és a CHARM-EU inkluzivitási (sokszínűség, méltányosság és befogadás) csapatának vezetőjével, hogy meghallgassuk jövőbeli stratégiáit, valamint a CHARM-EU és a felsőoktatás területén az inkluzivitás és a sokszínűség terén kialakított jövőképét.
Szeretettel gratulálunk a CHARM-EU Inclusiveness csapatnak az elismeréshez vezető nagyszerű munkájukért. Véleményük szerint melyek voltak a siker legfontosabb tényezői?
Fazekas-Vinkovits Ágnes Sarolta: Köszönöm. Először is szeretném hangsúlyozni, mennyire hálás vagyok minden kollégámnak, akik hozzájárultak ahhoz, hogy az inklúzió és a sokszínűség (nem csupán „divatszavakként” kezelve őket) érdemben beépüljön a CHARM-EU szervezeti kultúrájába és általános működésébe. Be kell vallanom, hogy ez nem mindig volt könnyű; a kutatásokból jól ismert, hogy történelmileg, globális szinten a hozzáférés és a részvétel bővítése, valamint a befogadóbb felsőoktatás kialakítása még mindig új napirendi pont a globális felsőoktatási irányításban. Mint „kísérleti” új egyetemi modell, a CHARM-EU rendkívüli lehetőséget kínál az innovációra és a tervezés során beépített befogadás megvalósítására.
Melyek azok az elvek és befogadási intézkedések, amelyek az elismeréshez vezetnek, és amelyeket kiemelne?
Tervezésünk során arra törekszünk, hogy a lehető legtöbb felhasználó igényeit kielégítsük (azaz proaktív megközelítést alkalmazzunk), ahelyett, hogy utólagos megközelítést alkalmaznánk. Támaszkodhatunk a bevált gyakorlatokra, és befolyásolhatjuk az új, inkluzív gyakorlatokat partner egyetemeinken, „megmutatva”, hogyan valósítsuk meg az inkluzivitást, ahelyett, hogy csak „elmondanánk” az embereknek, mit kell tenniük. Az, ahogyan egymással kölcsönhatásba lépünk, hatással van a CHARM-EU akadémiai és munkahelyi környezeteinek integritására. Gazdagító gyakorlatokat, ismereteket és hozzáállásokat tapasztalunk az egyéni szinttől a szervezeti szintig partner egyetemeinken, a CHARM-EU általános szervezeti kultúrájában és működésében, valamint az ezen túlmutató hatásokban is. Végül, de nem utolsósorban szükség van olyan tér megteremtésére, ahol helye van az aktív meghallgatásnak, az elszámoltathatóságnak és a szervezeti kultúránk mindennapi működéséről, az emberi kapcsolatokról, az interakciókról és a kockázatokról való folyamatos reflexióknak. Tehát, ennek a háttérnek a fényében, mit is teszünk valójában? Amikor gyakran használjuk a „transzformáció” szót, ez a gondolkodásmód átalakításával kezdődik, hogy megteremtsük azt a megértést, miszerint az inkluzivitás mindenki ügye – és mindenki hatalmában áll! Ezek a lépések – nagyok és kicsik egyaránt – együttesen jelentik a CHARM-EU-n belüli holisztikus, befogadó utazásunk kezdetét. Ez izgalmas és kihívásokkal teli feladat. Az értékalapú megközelítéstől a tartalmas megvalósításig: ki kell emelnem, hogy ez a lista nem teljes. Mindenkinek ajánlom, hogy a CHARM-EU weboldalán, az eszköztár menüpontján keresztül.
Melyek a CHARM-EU stratégiái a következő években az inkluzió és a sokszínűség további érvényesítése érdekében?
Röviden összefoglalva: célunk az, hogy megerősítsük és továbbfejlesszük azt a hatalmas, átalakító erejű munkát, amely 2019 óta folyik, és amely a következő (nem kimerítő) célokat foglalja magában:
Mit jelent szerinted ez a díj a CHARM-EU számára és az inklúzió terén végzett munkájához?
Remélem, hogy ennek a rangos díjnak az átvétele nem csupán ünneplésre ad okot, hanem egyben további ösztönzést is jelent arra, hogy a CHARM-EU keretében, és általában véve a globális felsőoktatási térben is egy befogadóbb és sokszínűbb felsőoktatás megvalósítására törekedjünk. Remélem, hogy ez inspirálja az egyéneket és az érdekelt feleket arra, hogy változáshoz vezető szereplőkké váljanak, akik a saját tapasztalataikkal rendelkező emberekkel való érdemi együttműködés keretében dolgoznak a befogadóbb oktatás érdekében.
Ha érdekelnek a CHARM-EU keretében végrehajtott befogadási és sokszínűségi intézkedések, további információkat találsz az alábbi forrásainkban: