Diciembre de 2024
La labor de la Alianza CHARM-EU en materia de inclusión y diversidad ha proseguido en la fase actual (2023-2026) mediante la profundización del papel central, estratégico y transversal que desempeñan las pruebas y el seguimiento en materia de inclusión y diversidad, así como garantizando su funcionamiento responsable y transparente.
CHARM-EU considera que su comunidad, cada vez más amplia y unida, debe recibir orientación tanto en materia de estrategia como de servicio para cumplir de forma efectiva su compromiso con la igualdad, la diversidad y la inclusión, así como con la eliminación de la discriminación, tanto consciente como inconsciente. El manual se ha elaborado para describir y abordar los métodos de trabajo, las responsabilidades y los requisitos necesarios para incorporar de manera significativa la diversidad y la inclusión en la estrategia y el funcionamiento de CHARM-EU, lo cual constituye tanto un plan como un compromiso. Se trata de un compromiso continuo para evaluar los avances de CHARM-EU, poner a prueba nuevas ideas y mantener conversaciones difíciles sobre cuestiones delicadas. Se trata, en definitiva, de escuchar y aprender a medida que CHARM-EU avanza.
El equipo de la Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión de CHARM-EU desea destacar que este documento se ha elaborado teniendo en cuenta el contexto, el entorno y las necesidades específicas de la Alianza. No se trata de una fórmula universal que pueda adaptarse a cualquier contexto. Gracias por colaborar con nosotros en esta labor y por vuestra dedicación a hacer de la educación superior un espacio más justo, diverso e inclusivo para todos.
