Desember 2024

CHARM-EU-alliansens inkluderings- og mangfoldsarbeid har fortsatt i den nåværende fasen (2023–2026) ved å styrke den sentrale, strategiske og tverrgående rollen til inkluderings- og mangfoldstesting og -overvåking, og ved å sikre ansvarlig og ansvarlig drift.

CHARM-EU mener at dets nærmere og bredere fellesskap skal motta veiledning i både strategi og tjeneste for å effektivt levere på sin forpliktelse til å omfavne likestilling, mangfold, inkludering og avvikle bevisst og ubevisst diskriminering. Håndboken er utviklet for å skildre og adressere arbeidsmetoder, ansvar og krav for å integrere mangfold og inkludering på en meningsfull måte i strategien og driften på tvers av CHARM-EUs drift, som både er en plan og et løfte. Det er en kontinuerlig forpliktelse til å vurdere CHARM-EUs fremgang, teste nye ideer og ha vanskelige samtaler om vanskelige problemstillinger. Det handler om å lytte og lære mens CHARM-EU går fremover.

CHARM-EUs team for mangfold, likestilling og inkludering ønsker å understreke at dette dokumentet ble utformet med tanke på alliansens spesifikke kontekst, miljø og behov. Det er ikke en universalløsning som kan tilpasses en annen kontekst. Takk for at du deltar i dette arbeidet sammen med oss, og for din dedikasjon til å gjøre høyere utdanning til et mer rettferdig, mangfoldig og inkluderende sted for alle.