Att främja forskning och samarbete mellan högskolor
Initiativen för doktorandmobilitet inom CHARM-EU syftar till att stärka doktorandernas akademiska och yrkesmässiga utveckling genom att främja gränsöverskridande samarbete och internationellt forskningsutbyte. Doktoranderna får möjlighet att utveckla sina forskningsfärdigheter, utöka sina nätverk och förbättra sina språkkunskaper, samtidigt som universiteten får ökad synlighet och ett bättre anseende genom det internationella samarbetet. Mobilitetsmöjligheterna gör det också möjligt för handledare att främja samarbetsinriktad, tvärvetenskaplig forskning som tillför mervärde till den akademiska erfarenheten för alla inblandade. Trots de utmaningar som olika finansieringssystem, ackrediteringsstandarder och institutionella strukturer medför, stöder CHARM-EU doktorandmobilitet genom innovativa program som är utformade för att effektivisera administrativa processer och säkerställa ett brett och inkluderande deltagande.
Läs mer
Doktorandutbytet inom CHARM-EU är utformat för att ge forskare strukturerade men samtidigt flexibla möjligheter att arbeta gränsöverskridande, samtidigt som doktorandstudiernas särskilda rytm respekteras. I stället för de terminslånga utbyten som är typiska för mobilitet på grund- och masternivå fokuserar CHARM-EU:s utbud för doktorander på kortare och mer målinriktade format: forskningsvistelser och laboratoriearbete vid partnerinstitutioner, jobbskuggning, konferenser, sommarskolor, arrangemang för gemensam handledning samt blandade intensivprogram (BIP) som kombinerar förberedelser online med en kort del på plats. Detta gör det möjligt för doktoranderna att få verklig internationell erfarenhet och bredda sina forskningsmetoder utan att behöva avbryta sitt huvudsakliga forskningsprojekt under längre perioder.
För att underbygga detta påstående genomgick CHARM-EU en enkätundersökning bland doktorander vid sina partneruniversitet – en allians som samlar cirka 17 000 doktorander (exklusive Ruhr West University of Applied Sciences). Undersökningen visade på betydande strukturella skillnader i hur doktorandprogrammen är organiserade mellan olika institutioner, och dessa resultat ligger nu till grund för flera av alliansens strategiska prioriteringar.
En av dessa prioriteringar är att göra det enklare att hitta möjligheter till mobilitet. Sommarskolor, praktikplatser och forskningspraktik samlas i ett mer centraliserat och strömlinjeformat utbud som publiceras via CHARM-EU:s mobilitetsportal och SPARK-plattformen, vilken kopplar samman studenter och doktorander med forskningsbaserade praktikplatser som erbjuds av etablerade forskargrupper vid alliansens nio partneruniversitet. Här samexisterar två modeller: i den samordnade modellen fastställer värdinstitutionen målen för mobiliteten och organiserar individuella eller gruppbaserade aktiviteter, som sedan annonseras centralt på CHARM-EU:s webbplats; i den studentinitierade modellen tar kandidaterna själva kontakt med den enhet där de vill genomföra en kort- eller långvarig praktik, ett tillvägagångssätt som i allmänhet uppmuntras och stöds av deras heminstitution (sändande institution).
Doktorandspecifika BIP:er är ytterligare ett steg i denna riktning, där online-samarbete kombineras med en intensivkurs på plats för att föra samman doktorander från olika discipliner och institutioner, parallellt med ett växande utbud av mikrokvalifikationer som även kan göra det möjligt för doktorander att delta i utbytesprogram.
Nätverksbyggande betraktas som en lika central del av strategin som den fysiska rörligheten i sig. CHARM-EU planerar strukturerade nätverksmöten för doktorander som bygger på överförbara färdigheter, såsom projektledning och forskningskommunikation. Syftet är att fylla de luckor som de enskilda universitetens utbud inte täcker på egen hand, samtidigt som man drar största möjliga nytta av det mervärde som det gränsöverskridande samarbetet tillför. Parallellt med detta vill alliansen sammanföra doktorander och akademisk personal i internationella forskningsdiskussioner, så att mobilitetsmöjligheterna förblir anpassade till doktorandernas forskningsintressen och varje institutions prioriteringar – en satsning som bidrar till ett växande utbud av sommar- och vinterskolor.
För att fortsätta vidareutveckla detta erbjudande tittar CHARM-EU även på vad som redan fungerar väl på andra håll inom alliansen, och utgår särskilt från de sommarskolmodeller som tagits fram i Utrecht och Budapest som förebild för framtida program.
NÅGOT FÖR DIG OCKSÅ? UPPTÄCK MÖJLIGHETERNA!
Forskare, handledare och internationella samordnare spelar en avgörande roll för att skapa och utöka möjligheterna till mobilitet för doktorander, vilket ger dem värdefulla internationella forskningserfarenheter. Om du är forskare eller handledare och är intresserad av att främja mobilitet för doktorander inom CHARM-EU, följ steg-för-steg-guiden nedan för att genomföra sådana program.
VILL DU GENOMFÖRA EN LIKNANDE PROCESS SJÄLV? KOLLA IN VÅRA GUIDER!
| Steg | Åtgärd | Vem bör vara delaktig? | Resurser / Support |
| Steg 1 | Utvärdera institutionens kapacitet för doktorandmobilitet Genomför en undersökning för att kartlägga din institutions förmåga att stödja doktorandmobilitet, med hänsyn till forskningsresurser, lärarnas engagemang och möjliga finansieringsmöjligheter. Identifiera relevanta institutioner eller forskargrupper. | Internationella samordnare, akademisk personal, forskningskontor | Mobilitetshandbok, kapitlet ”Doktorandmobilitet” CHARM-EU:s rapport om doktorandmobilitet Mall för enkät om doktorandmobilitet |
| Steg 2 | Engagera intressenter och fastställa programmets struktur Främja nätverksmöjligheter mellan doktorandskolor för att skapa flexibla och skräddarsydda ramar för doktorandmobilitet. Samarbeta med fakulteten, institutionschefer och administrativa enheter för att anpassa mobilitetsmöjligheterna till forskningsmålen. Fastställa mobilitetsprogrammens struktur, innehåll och format. | Internationella kontor, akademisk personal, prefekter, forskningsavdelningar | Exempel: Utrecht Summer School;Budapest Summer University; Kurskatalogen för |
| Steg 3 | Utveckla och främja mobilitetsprogram för doktorander Utforma och informera om mobilitetsmöjligheter för doktorander, och se till att programmen stämmer överens med deras forskningsintressen och främjar samarbete mellan institutioner. Detta innefattar att lägga upp erbjudanden om sommarskolor på undersidan för doktorandmobilitet på CHARM-EU:s webbplats samt att publicera forskningspraktikplatser på SPARK-plattformen. För individuell mobilitet finns en särskild mall som gör det möjligt för doktorander att kontakta potentiella handledare direkt. | Akademisk personal, internationella kontor, programkoordinatorer | CHARM-EU:s mobilitetsportal – Möjligheter till mobilitet för doktorander SPARK-plattformen Intresseanmälan för individuell mobilitet för doktorander |
| Steg 4 | Utnyttja finansieringsmöjligheterna Skaffa finansiering för utbytesaktiviteter, särskilt för kortare och längre vistelser. Ansök om Erasmus+-bidrag eller andra former av ekonomiskt stöd för att täcka kostnader som resor, boende och levnadskostnader. | Internationella samordnare, ekonomiansvariga, programkoordinatorer | CHARM-EU:s rapport om mobilitet för doktorander |
| Steg 5 | Samordna och underlätta utbytesprocessen Säkerställa logistiskt och akademiskt stöd för deltagarna, inklusive researrangemang och boende. Säkerställa att utbytesupplevelserna är i linje med de akademiska målen och forskningsmålen. | Internationella samordnare och kontor, programkoordinatorer | CHARM-EU:s mobilitetsportal – Möjligheter till mobilitet för doktorander |
| Steg 6 | Säkerställ tillgodoräknande av studiepoäng och slutförande av program Samarbeta med berörda akademiska institutioner för att säkerställa att utbytesupplevelser tillgodoräknas som studiepoäng. Överväg att använda mikrocertifikat för att formellt bekräfta prestationer. | Forskningspersonal, akademiska institutioner, internationella avdelningar, programkoordinatorer | Handbok om rörlighet, kapitlet ”Erkännande av studiemeriter” |
| Steg 7 | Erbjuda stöd efter mobilitetsperioden och möjligheter till nätverkande Underlätta ett fortsatt engagemang genom nätverksmöjligheter, uppföljningsaktiviteter och utbyte av forskningsresultat. Samla in synpunkter från deltagarna för att förbättra framtida program. | Internationella kontor, akademisk personal, programkoordinatorer |