Contribución al desarrollo de las competencias específicas:
Habilidad objetivo:
Descripción:
Contribución al desarrollo de las competencias específicas:
Índice:
Palabras clave:
Gestión intercultural – gestión de conflictos – dimensiones culturales – internacional
Al finalizar el curso, los alumnos serán capaces de:
Evaluación continua durante el periodo de estudios ( trabajos, examen oral, examen escrito).
Introducción al marketing
Introducción a los negocios internacionales
Entre las lecturas recomendadas para ampliar los temas tratados en clase se podrían incluir:
– Ghauri (2015), International Marketing, McGraw Hill.
– Hofstede, Hofstede y Minkov (2010), Cultures and Organization: Software of the Mind, McGraw Hill.
– Keegan (2014), Gestión del marketing global, Pearson.
– Rugman y Collinson (2013), Negocios internacionales, Pearson.
– Usunier y Lee (2016), Marketing intercultural, Prentice Hall.
– Lecturas seleccionadas de la revista Journal of International Business Studies
El curso se estructura en cinco medias jornadas, en las que se alternan clases magistrales, casos prácticos y proyectos en grupo. Se animará a los alumnos a utilizar una plataforma intercultural para participar en la resolución de problemas en diferentes contextos culturales.
Expediente académico