CHARM-EIGHT-uitbreidingsproject
In januari 2023 heeft CHARM-EU het startschot gegeven voor zijn vierjarige uitbreidingsproject, dat tot doel heeft een baanbrekende Europese onderwijservaring te bieden die aansluit bij de missie van de Allliance.
De Europese Commissie heeft CHARM-EU een subsidie toegekend voor de uitvoering van het CHARM-EIGHT∞-project in het kader van de Erasmus+-aanbesteding voor Europese universiteiten van 2022.
In deze fase breidt de Alliantie haar invloed uit en versterkt zij deze in het kader van het CHARM-EIGHT-uitbreidingsproject en langs vijf strategische lijnen:
1. Versterking van het bestuur en de samenwerking
CHARM-EU zal binnen de hele alliantie de beste praktijken op het gebied van bestuur en management toepassen, onder meer op het gebied van onderwijs, onderzoek, innovatie en dienstverlening aan de samenleving. Dit omvat strategische planning en de integratie van de nieuwe partners die zich onlangs bij de alliantie hebben aangesloten. Het project omvat tevens het ontwerpen en invoeren van loopbaantrajecten en een erkenningssysteem voor het personeel dat deelneemt aan CHARM-EU.
2. Lab voor uitdagingsgericht leren en onderwijsportfolio
Een belangrijk onderdeel van het project is het consolideren en uitbreiden van het innovatieve onderwijsmodel van CHARM-EU door een op uitdagingen gebaseerd leerlab in stand te houden dat een duidelijke band heeft met onderzoek, het bedrijfsleven en de samenleving. De Alliantie zal zich ook inzetten voor de uitbreiding van haar onderwijsaanbod met een gezamenlijk transdisciplinair doctoraatsprogramma op het gebied van duurzaamheid, transversale opleidingen die aansluiten bij de TORCH-principes, microcredentials voor verschillende niveaus en mogelijkheden voor levenslang leren.
3. Interinstitutionele, interculturele, transdisciplinaire en inclusieve campus
Technologie maakt nieuwe leerervaringen mogelijk. CHARM-EU zal een interinstitutionele, interculturele, transdisciplinaire, inclusieve en duurzame campus creëren om langdurige samenwerking in een multiculturele omgeving te bevorderen. Digitale infrastructuren en de ontwikkeling van campusdiensten en mobiliteitsmogelijkheden voor studenten en medewerkers zullen daarbij centraal staan, evenals het prioriteren van meertaligheid, inclusiviteit en duurzaamheid als kernprincipes.
4. Interne hervormingen bij partneruniversiteiten
CHARM-EU zal haar succesvolle innovaties en beste praktijken onder haar partneruniversiteiten onder de aandacht brengen. De alliantie zal het opbouwen van netwerken en het creëren van een gemeenschap tussen studenten, onderzoekers, partners, professioneel personeel en academici ondersteunen.
5. Communicatie, verspreiding, overdraagbaarheid en partnerschappen
CHARM-EU zal zich blijven richten op de buitenwereld en contacten onderhouden met externe partners en doelgroepen. Onze resultaten, instrumenten en modellen zullen worden gedeeld en er zullen partnerschappen worden opgebouwd op lokaal, nationaal en Europees niveau, alsook buiten Europa. De alliantie zal haar werk voortzetten om bij te dragen aan de Europese onderwijsruimte en zal haar toekomstgerichte samenwerking met andere Europese universiteitsallianties voortzetten.
CHARM-EU zal zowel academische als externe belanghebbenden inspireren, ten voordele van de studenten, het personeel en de samenleving als geheel.
Structuur van de werkpakketten
BESTUUR EN MANAGEMENT
De afdeling Bestuur en Management zorgt ervoor dat de organisatorische, technische, administratieve en financiële aangelegenheden van de Alliantie op een sterkere, meer gecoördineerde en uitgebreidere manier tussen de partners worden beheerd. Tot de belangrijkste prioriteiten behoren het beoordelen, evalueren en herzien van de bestaande masteropleiding, het verkennen van onderwijsmogelijkheden voor een breder publiek en het aangaan van samenwerking met externe belanghebbenden om het onderwijsaanbod en de studieresultaten te verbeteren en nieuwe mogelijkheden te vinden waarmee de Alliantie haar missie kan verwezenlijken.
ONDERWIJS
Het onderwijsteam richt zich op het bevorderen en verbreden van de onderwijspraktijk van CHARM-EU om de kwaliteit en levensvatbaarheid van onze opleidingen te verbeteren. Dit omvat onder meer het evalueren en herzien van de bestaande masteropleiding ‘Global Challenges for Sustainability’, het ontwikkelen van cursussen voor levenslang leren en microcredentials, het opzetten van doctoraatsprogramma’s, het opzetten van modules voor uitwisseling en integratie, en het onder de aandacht brengen van voorbeeldige leerervaringen.
MOBILITEIT
Het Mobiliteitsteam is er om het aantal studenten en medewerkers dat gebruikmaakt van mobiliteitsmogelijkheden te vergroten en het voor hen gemakkelijker te maken om dat te doen. Het CHARM-EU-mobiliteitsprogramma wordt uitgebreid met IT-ondersteuning, waardoor zowel virtuele als fysieke mobiliteit mogelijk wordt, waarbij studenten en medewerkers toegang krijgen tot cursussen, evenementen en andere mogelijkheden aan andere CHARM-EU-universiteiten. Dit maakt de ontwikkeling mogelijk van een CHARM-EU-cultuur waarin langdurige samenwerking en een multiculturele omgeving mogelijk, toegankelijk en naadloos zijn via een interinstitutionele, interculturele, transdisciplinaire, inclusieve en duurzame campus verspreid over de partneruniversiteiten.
IT
Het IT-team van CHARM-EU ondersteunt studenten, medewerkers en onderzoekers die betrokken zijn bij activiteiten die door en/of voor CHARM-EU zijn ontwikkeld, door een duurzaam, flexibel en innovatief IT-netwerk op te zetten en toegankelijke, gebruiksvriendelijke platforms en IT-systemen te bieden. Deze werkgroep werkt ook aan het definiëren van een model voor hybride klaslokalen dat dynamisch en eenvoudig te repliceren is, en dat inspeelt op de pedagogische behoeften van de leerlingen en de VN-duurzaamheidsdoelstellingen (SDG’s). De werkgroep zal bovendien een digitale omgeving bevorderen die deelname van studenten aan de mobiliteitsprogramma’s van CHARM-EU mogelijk maakt door IT-tools te ontwikkelen, zoals een cursusportfoliosysteem en een digitale identiteit voor CHARM-EU-studenten en -medewerkers, en door een onafhankelijke virtuele leeromgeving te lanceren.
INTERNE TRANSFORMATIE
Het team Interne Transformatie stimuleert de invoering van de waarden en werkwijzen van CHARM-EU binnen de Alliantie en bij haar partners. Door middel van regelmatige netwerkbijeenkomsten, evenementen en uitdagingen voor alle medewerkers en studenten wordt een sterk netwerk van praktijkmensen binnen de partnerinstellingen opgebouwd, waardoor kennisopbouw en -uitwisseling worden bevorderd en ruimte wordt gecreëerd voor samenwerking en innovatie. Deze werkgroep zal de waarden en werkwijzen van CHARM-EU voor interne transformaties bevorderen, waaronder onderwijs, onderzoek en innovatie, maatschappelijke dienstverlening, mobiliteit en stimuleringsmaatregelen.
PROFESSIONELE ONTWIKKELING
De werkgroep Professionele Ontwikkeling zal het voor een diverse groep belanghebbenden en externe partners gemakkelijker maken om met CHARM-EU samen te werken. Ondersteunende structuren, beleidsmaatregelen en initiatieven zullen het delen van kennis, ervaring en expertise mogelijk maken tussen onder meer academische instellingen en partners uit het bedrijfsleven, beleidsmakers en ngo’s.
EXTERNE BETREKKINGEN
CHARM-EU moet zowel naar buiten als naar binnen kijken. De werkgroep Externe Betrekkingen stelt CHARM-EU in staat om op zinvolle wijze samen te werken met de partners van het samenwerkingsverband en externe belanghebbenden op lokaal, nationaal, Europees en internationaal niveau. Deze strategie en dit kader zullen zorgen voor betere, dynamischere werkwijzen, onze studenten onschatbare praktijkervaring bieden en de onderzoeks-, innovatie- en onderwijsactiviteiten van CHARM-EU delen met onze externe partners. Dit zal ons helpen om contacten te leggen en samen te werken met partners op alle niveaus: lokaal, regionaal, nationaal, Europees en buiten Europa.
COMMUNICATIE, VERSPREIDING EN IMPACT
Het team Communicatie, Verspreiding en Impact is er om CHARM-EU te helpen contact te leggen met zijn interne en externe doelgroepen, door het werk en de expertise van onze medewerkers en studenten onder de aandacht te brengen en het publiek dichter bij CHARM-EU te brengen.
LIJST MET OPLEVERINGEN
In het kader van het streven van CHARM-EU naar naleving van de Open Science-principes, en om ervoor te zorgen dat de projectresultaten openbaar toegankelijk zijn voor de academische gemeenschap en het grote publiek, zijn alle openbaar beschikbare outputdocumenten en rapporten hier te vinden:
Te leveren resultaat | Titel | Link naar de publicatie |
D1.4 | CHARM-EU-handboek over inclusie, diversiteit en non-discriminatie | |
D3.1 | Een herzien curriculumontwerp voor de masteropleiding ‘Global Challenges for Sustainability’ | |
D7.1 | Structurele samenwerking met andere allianties op het gebied van digitalisering en IT-strategie in het hoger onderwijs in Europa | |
D7.2 | CHARM-EU-IT-architectuur op hoog niveau | |
D10.1 | CHARM-ification-dienstenaanbod | |
D14.1 | Stappenplan voor de integratie van internationale strategische academische partners | |
D15.1 | Verslag over de oprichting van de CHARM-EU Incubator Hub met een aantal proefprojecten | |
D16.3 | CHARM-EU Interculturele Toolkit & Jaarkalender |
