november 2022

CHARM-EU-onderwijsproject – D2.4

CHARM-EU is een alliantie die in 2019 is opgericht als reactie op het door de Europese Commissie gelanceerde Europese Universiteitsinitiatief. Vijf universiteiten (de Universiteit van Barcelona, Trinity College Dublin, de Universiteit Utrecht, de Eötvös Loránd-universiteit in Boedapest en de Universiteit van Montpellier) hebben de krachten gebundeld om een uitdagingsgerichte, toegankelijke, op onderzoek gebaseerde en mobiele Europese universiteit op te richten. Het doel van deze nieuwe Europese universiteit is om een wereldwijd toonbeeld te worden van het beste van de Europese onderwijstraditie, door burgers uit de hele wereld een interculturele, inclusieve, flexibele en studentgerichte leerervaring te bieden, en tegelijkertijd te fungeren als proeftuin voor innovatie en als middel om onze universiteiten te verbeteren.

Om de doelstellingen te verwezenlijken, was de eerste stap in de samenwerking het opzetten van een gezamenlijk bestuurskader en het integreren van deze alliantie in de bestaande bestuursstructuren van de partneruniversiteiten. Om dit aan te pakken, voorzag het project in een werkpakket over bestuur, getiteld „Toekomstig bestuurs- en managementontwerp” (WP2), met als doel de organisatiestructuur op te zetten die bij het doel paste en beleid en procedures te ontwerpen om een kader te creëren waarin de alliantie kon samenwerken en haar activiteiten kon uitbreiden en opschalen.

Dit eindproduct 2.4, het handboek over het innovatieve bestuurs- en beheersmodel van CHARM-EU, wordt geïmplementeerd als het bestuurskader van CHARM-EU. Bovendien is het opgezet als een manier om dit model onder de aandacht te brengen bij andere allianties, zodat zij de belangen van bestuur en beheer beter begrijpen en het model overdraagbaar wordt. Dit handboek is bedoeld om de uitdagingen te presenteren waarmee CHARM-EU te maken kreeg bij het bedenken en opzetten van een gezamenlijk bestuursmodel. Het introduceert de oplossingen en verbeterpunten die door het Governance WP-team zijn geïdentificeerd, en benoemt de kwesties die externe ontwikkeling vereisen, zoals het opstellen van een nieuw statuut voor een rechtspersoon.

De werkgroep Governance werd opgesplitst in subgroepen, zodat deskundigen specifieke kwesties binnen hun vakgebied konden behandelen. Elke subgroep was verantwoordelijk voor een hoofdstuk in dit handboek waarin hun onderwerp aan bod kwam:
– 2.1. Bestuur, autonomie en juridische aspecten
– 2.2. Middelenbeheer, financiering en duurzaamheid
– 2.3. Personeelsbeleid
– 2.4. Diensten en IT
– 2.5. Kwaliteit en accreditatie

In dit handboek vind je allereerst de definities van de begrippen en een inleiding tot de context van de Europese universiteiten. Vervolgens vind je een gedetailleerde beschrijving van CHARM-EU aan de hand van de waarden, missie en visie van het initiatief. Tot slot kom je meer te weten over de procedures en het beleid die door de verschillende werkgroepen zijn opgesteld. In dit laatste deel krijg je inzicht in de uitdagingen en het denkkader rond elk specifiek onderwerp, evenals de oplossingen die zijn gekozen.

Dit handboek is het resultaat van Werkpakket 2 (WP2) van het eerste driejarige werkplan van CHARM-EU; het heeft tot doel de werkzaamheden op het gebied van governance te beschrijven en vormt de basis voor de ontwikkeling en uitbreiding van de alliantie.