Organisé par le Bureau « Diversité, équité et inclusion » de CHARM-EU.

Afin d’intégrer la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) – en tant que valeur fondamentale de CHARM-EU – il était essentiel de créer des espaces de dialogue sur l’importance de la DEI ainsi que sur la manifestation des obstacles structurels au sein du fonctionnement global et de la culture organisationnelle de l’Alliance, tels qu’ils sont vécus par les individus, en particulier les étudiants. La conception et la mise en œuvre de diverses formations et sessions de développement professionnel sur la DEI, associant de multiples parties prenantes, avaient pour objectif : A) de sensibiliser et d’approfondir les connaissances sur la DEI ; B) de soutenir la mise en œuvre institutionnelle d’outils favorisant la DEI ; C) de favoriser la collaboration en matière de DEI au sein de CHARM-EU.

Mots-clés: Diversité, Équité, Inclusion, DEI, Caractère inclusif, formation, développement professionnel, culture d'entreprise, développement durable

Principes de CHARM-EU : Inclusion

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